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劳动关系学
2017年10月自考《劳动关系学》真题及答案
  • 年份:2020年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:36题
  • 作答:150分钟
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题型介绍
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。)

1.早期工业化时代劳动关系的主要特点是()。

A.政府立法规范劳动关系

B.政府不干预劳资关系

C.国家干预开始制度化、法制化

D.劳动关系实现了制度化、法制化

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度是()。

A.集体谈判制度

B.三方协商机制

C.劳动争议调解

D.劳动争议仲裁

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。)

1.在劳动关系理论中,自由改革主义学派主张的观点有()。

A.减少或消灭工人受到的不平等

B.产业民主和工人自治

C.促进雇员忠诚度的最大化

D.建立和谐的劳动关系

E.减少工会和政府对经济的干预

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为()。

A.劳动关系规范的法制化

B.劳动关系形成的合同化

C.劳动关系运行的市场化

D.劳动关系主体利益明晰化

E.劳动关系内容的国家计划性

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分。)

1.我国劳动关系

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.雇主

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四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分。)

1.简述劳动法的主要功能。

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2.简述工会的职能分类。

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五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分。)

1.论述在当今背景下,全球新时期劳动关系的新变化。

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2.论述加入WTO后,中国劳动关系面临的发展趋势。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
六、案例分析题(本大题共16分。)

1.某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定:工人入厂时,需交身份证以作抵押;合同期限五年,其中试用期为1年;在履行合同过程中,若发现不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同;法定节日需照常工作,工资不变;每三个月发放一次工资。 试分析:(1)企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定? (2)劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
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