4000-525-585
服务时间  08:30 - 21:30
当前位置:焚题库>自考>劳动关系学>2018年4月自考《劳动关系学》真题及答案
劳动关系学
2018年4月自考《劳动关系学》真题及答案
  • 年份:2020年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:36题
  • 作答:150分钟
相关产品
题型介绍
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。)

1.十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇,并提出了“结构不公平”理论的学派是()。

A.激进派

B.正统多元论学派

C.管理主义学派

D.自由改革主义学派

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.依争议手段的先后不同,罢工可分为攻击性罢工和()。

A.非工会罢工

B.部分罢工

C.防御性罢工

D.象征性罢工

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。)

1.在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的有()。

A.推进进步的管理实践,增强劳资双方的合作

B.关注均衡效率和公平的问题

C.以管理政策与实践为研究领域

D.增加政府干预和增强劳动法改革

E.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()。

A.劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多

B.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

C.在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

E.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分。)

1.雇主组织(18年)

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.无效劳动合同

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分。)

1.简述我国工会的四项社会职能。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.简述劳动合同订立的原则。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分。)

1.论述我国劳动关系的发展趋势。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.论述加入WTO后,中国劳动关系面临的挑战。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
六、案例分析题(本大题共16分。)

1.某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定:工人入厂时,需交身份证以作抵押:合同期限五年,其中试用期为1年;在履行合同过程中,若发现不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同:法定节日需照常工作,工资不变:每三个月发放一次工资。 试分析: (1)企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定? (2)劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
权威菠菜论坛网址大全-网上白菜免费送彩金-白菜网送体验金网站大全